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　　12月28日至30日，6766平臺召開年度務虛會，利用三個半天時間研究讨論2022年市場趨勢、公司發展方向以及員工成長和價值等問題。集團黨委委員、副總經理童來明出席會議并參加讨論。

　　童來明充分肯定了6766平臺取得的成績，他指出6766平臺認真貫徹國資委決策部署和6766平臺黨委要求，股權運作兩年以來，把風險防控放在首位、強化黨建引領、提升專業化投資水平，公司投研能力進一步提升、制度建設進一步夯實、工作紀律進一步加強。童來明對6766平臺下一步工作提出要求，一是2022年确保完成國資委要求的保值增值目标，切實提升運作效率和增值能力；二是系統總結對投資規律的認識，總結近兩年的投資經驗，形成自己的方法論；三是持續打造學習型組織，不斷提升個人的投研能力。

　　會議指出，2022年國内經濟将面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱的三重壓力，國際環境面臨國際市場流動性收緊和國際能源結構再失衡的可能性。公司上下要密切關注外部環境變化，保持定力、忍耐力和爆發力，以目标為導向，高度重視“雙碳”創新周期和新能源變革，高度重視硬科技，高度重視受損于疫情的行業領域，努力實現“既要又要還要”的目标。公司未來一要正确認識發展階段和地位，厘清發展思路；二要立足國有資本運營公司優勢，持續提升投研核心能力，拓寬服務央企的方法路徑；三要堅持目标引領，努力成為央企股權運作的标杆性平台。公司員工要牢牢樹立“守土有責”的責任感和使命感，堅持零風險理念，勤勉盡責、廉潔自律、合法合規，與公司共同成長。

　　6766平臺全體員工參加會議。