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　　2月23日-24日，6766平臺國際貿易有限公司召開2022年工作會議暨二屆三次職代會、總助及中層幹部述職會、黨員大會。

　　公司黨委書記、董事長孫晉傳達集團2022年工作會議精神，做了題為《深化系統改革 強化科學管理 以高質量黨建引領高質量發展》的講話，充分肯定公司一年來在“聚焦主責主業、深化系統改革、強化科學管理、提升經營質量、完善公司治理、加強風險防控、加強幹部隊伍建設、促進黨建經營融合、激發發展動能、釋放經營活力”等重點工作中取得的成績。

　　孫晉要求，2022年要重點抓好9個方面工作：一是全面加強戰略引領，推進規劃落地執行；二是精準聚焦主責主業，踐行央企使命擔當；三是全面深化國企改革，推進三項制度改革；四是加強内部基礎建設，提升公司運作效率；五是加強幹部隊伍建設，培育企業發展動能；六是全面對标上市公司，加強公司市值管理；七是加強風險防範處置，築牢安全經營防線；八是全面推進從嚴治黨，營造良好政治生态；九是提高認識統一思想，培育打造執行文化。

　　公司黨委副書記、總經理曹富根做了題為《強基固本 開拓創新 推動公司高質量發展進入新階段》的工作報告，從7個方面總結了公司2021年的經營工作亮點，深刻指出了存在的問題和挑戰，分析研判國内國際和産業形勢，明确2022年公司6個方面的重點工作：一是發揮央企主責主業作用，全面提升企業價值；二是持續優化商業模式，穩步提升管理效能；三是全面深化國企改革，推動重點任務落地；四是破解資本發展瓶頸，持續優化資本結構；五是加強風控合規建設，夯實安全發展基礎；六是全面推進從嚴治黨，培育風清氣正企業文化。

　　會上，職工代表審議通過工作報告，積極為公司高質量發展獻言獻策。會上表彰了2021年度8個先進集體和31名先進個人。曹富根代表經營班子與11個業務考核單元負責人簽訂《經營業績責任書》，與11個職能部門負責人簽訂《管理目标責任書》。黨委書記、董事長孫晉與領導班子成員共同見證簽約儀式。

　　述職會上，公司2名總經理助理、16名部門負責人現場述職，10名中層幹部書面述職，并開展民主測評。

　　公司黨員大會選舉産生了出席集團第三次黨代會代表。

　　公司領導班子成員，總部副經理以上人員、子公司負責人、公司全體黨員、在杭職工代表、獲獎代表等共100餘人在主會場和5個分會場參會。