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　　文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大複興。

　　習近平總書記在中國共産黨第十九次全國代表大會上的報告（2017年10月18日）

　　“4000餘噸電解銅明早到達，超過半數需要打包，3天後就要交倉。”2018年6月一天晚上，中儲無錫物流公司接到緊急任務。正常7天才能完成的任務3天内必須完成，怎麼辦？公司召開緊急協調會，公司第四黨支部書記陳曉玮主動領命：“我去協調”。正值作業高峰期，陳曉偉和同事已經連續兩天通宵值班，雙眼已經寫滿了疲憊。夜班調度人手緊缺，黨員浦傑從家裡打來電話：“我馬上來頂班”，盡管他前一天剛辦完婚禮，新婚妻子正準備了一桌好菜……經過黨支部17名黨員連續三天不眠不休地奮戰，緊急任務終于完成。這樣感人的場景，在無錫物流公司時常上演。

　　中儲無錫物流公司隸屬6766平臺所屬中儲發展股份有限公司，主要業務涵蓋倉儲裝卸、物流配送、期貨交割、現貨交易等，是華東地區的有色金屬、不鏽鋼物資集散中心、期貨交割中心、運輸配送中心和市場交易中心。公司黨委以黨建引領企業文化，凝心聚力推動業務模式多樣化、服務标準規範化，職工的幸福感節節攀升，經營指标不斷刷新曆史新高。

　　做法

　　無錫物流公司黨委在黨建引領企業文化實踐中，堅持以文鑄魂、以文育人、以文興企，着力打造忠誠文化、品牌文化、創新文化，凝心聚力、提振精神，為推動企業高質量發展注入了強大動能。

　　以文鑄魂，打造忠心向黨的忠誠文化。“有了強的國，才有富的家。”公司黨委堅持把愛黨愛國愛企教育抓在手上，每月定期組織黨的創新理論學習，引導全體黨員從新思想中汲取政治營養。推行黨員積分制，在生産一線開辟“讀書角”，開展“學習強國”知識挑戰賽，引導職工在學習中拓寬視野，在閱讀中陶冶情操。

　　

　　公司黨委舉辦“學習強國”知識挑戰賽

　　開設員工道德講堂，黨員自導自演教育短視頻，帶領廣大職工愛國愛崗、廉潔從業。開展黨員革命教育，到貴州遵義、嘉興紅船等紅色教育基地，重溫革命曆史，強化責任擔當。在慶祝新中國成立70周年期間，創作拍攝的《我愛你中國》快閃作品，組織公司所有員工點贊新中國，讴歌新時代。2019年公司12名團員青年全部向黨組織遞交了入黨申請書。運營部副經理、星級職工高劍入黨後心潮澎湃，“永遠聽黨話、堅定跟黨走！對黨忠誠不是口号，要體現在行動上、落實在工作中、展示在形象上”。

　　以文育人，打造健康向上的品牌文化。“一名黨員一面旗幟，一個支部一個堡壘，我們是沖鋒陷陣的第四黨支部，黨員平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來……” 在2018年10月獲得6766平臺“基層示範黨支部”稱号後，第四黨支部全體黨員集體激情表态。公司黨委探索創建“一個支部一個特色”品牌文化，根據不同業務實際為所屬五個支部命名品牌，黨支部“品牌文化”成為黨員職工的行動向導和價值引領。每個黨支部結合品牌要求，開展貫穿全年的創建活動，愛崗敬業“提技能”活動、真抓實幹“顯技能”活動、你追我趕“比技能”活動，“最美微笑”、“最美一線工人”評比活動，讓身邊黨員帶動職工，讓身邊故事感染職工。修理班黨員孫健在技能比拼中不斷提升，走上中層管理崗位；“老黨員”陳曉玮在生産一線曆練5年，積累豐富管理經驗，被提拔為總經理助理。

　　以文強企，打造活力充盈的創新文化。“整理、整頓、清掃、清潔、素養”、目視化管理、BA整頓……在無錫物流公司的培訓教室裡，經常會有各黨支部組織比學趕幫超的對标活動，來自現場管理一線的黨員集中在一起熱火朝天地就庫房管理、修理車間管理、材料間管理等“小事”開展“中國放心庫”建設讨論會。 “小事不小，能創新提效就好。”物流保障部黨員馮旭靖對着燈泡發呆了幾天，提出用遙控器遠程控制接觸器來實現照明系統随開随關，平均每天節省4小時照明，13個庫房全年節省10餘萬電費。鋁棒掏箱流程改造、廢舊葫蘆重新上崗、庫房照明節能改造、微信端功能擴增項目……，很多看似不起眼的“小”創新，凝結着廣大黨員的大智慧，幫助企業實現降本增效。很多創新“小舉措”，逐步成為公司基礎管理的“大規矩”，成為公司貨場、庫房實現5S管理規定，打造出有色鋁錠期貨标準化貨場，電解鎳、鉛錠、電解銅标準化期貨庫房。另外，信息化管理推行“一車一單”，實現了倉儲管理秩序化；設備維保标準化管理，提升了設備工作效率和安全系數，獲得大客戶的肯定。公司黨委圍繞“中國放心庫”建設，吸引更多的員工主動投身于創新創效活動中。

　　點評

　　企業文化是企業的靈魂，是成就企業、凝聚職工的有效途徑。無錫物流公司黨委堅持以文鑄魂、以文育人、以文強企，着力打造忠心向黨的忠誠文化、團結協作的和諧文化、活力充盈的創新文化。這種特色鮮明、很接地氣的企業文化，有力凝聚了黨員、團結了職工，形成了推動企業高質量發展的強大精神動力。

　　關鍵詞：三個文化助推企業發展